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工作服定制的四个主要的特点

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工作服、职业工装都是现在社会上普遍存在的一种社会标志,一套合身的职业装能代表企业形象,越来越受到关注与重视。定做工作服对企业形象有着重大的意义,它代表了一个企业的形象,也方便了工作职员工作的需要。同时,定做工作服也成为企业体现文化和形象的一个平台。那么,工作服定制时有哪些基本的特点需要遵守呢?我们大家一起来了解一下。

工作服定制的四个主要的特点

工作服定制并不是随意的做一件衣服出来,工作服定制的时候有很多的特点都需要凸显出来,这样的话才能够达到大家定制工作服的目的。工作服的设计与工装定制都需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

一、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”)

二、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;

三、为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;

四、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。

以上几点就是关于工作服定制的四个主要的特点,本公司工作服定制多年来汇集了当代业界精英、积淀厚重的企业服饰文化底蕴,我们的款式推陈出新颖,而且还可以根据客户的要求或客户提供样品定做。如果你想了解更多有关工作服定制的知识,请继续关注我们的官网。

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