工作服管理制度

时间:2011-05-01 09:34:59 来源:职业装

为了树立公司良好的整体形象,规范员工统一着装,特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:

  一、工作服的发放:

  A、 数量:原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一,以脏换净,以一换一的换洗制度。

  B、 建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

  C、 规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

  D、 发放工作服装时,由各部门依据人数提出领用申zdcp868请并经部门主管确认。

  二、 工作服着装规定:

  A、 穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

  B、 工作服仅限于工作期间穿着。

  C、 工作服装样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

  D、 工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。具体规定如下:

  (1) 外装:公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换;安保半 月一换;工程人员、绿化保洁人员一周一换。

  (2) 衬衫:夏季三天一换,冬季一周一换。

  (3) 春季工作服外装由公司负责统一送洗,衬衫由个人自行洗涤。

  三、 工作服换季:

  春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右,具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。
 

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