中国制服业人才市场情况预测

时间:2010-04-02 23:36:49 来源:依兰琳卡服装有限公司

  一、继ICAD资格认证体系颁布之后,随着市场的发展和成熟,相关部门正酝酿新的资格认证体系,广州制服业将有更多的规范准则;

  二、高端人才加盟制服行业,广州职业装制度日趋完善,很多有胆识的老板愿意发钱去定做职业装,定做西服、定做工作服等各色各样的服装;

  三、广州制服设计师、制版师、陈列师等岗位供不应求。

  在我国,专业人才的缺乏正对制服行业的进一步发展壮大形成障碍,大部分生产制服的企业都对懂设计、会操作的人才求贤若渴。目前,在广东这个制服大省,制服企业的招聘频率比较密集,在报纸招聘广告中,几乎每天都能看到一些制服企业在招聘各类人才。

  从专业人才到普通工人都缺

  在近的调查中记者发现,一些品牌制服公司都在紧急招聘各类专业人才,职位包括制服设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理员、跟单员等。从职位需求看,需求突出的是设计类职位,如制服设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外,品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

  这两年,制服行业人才缺口尤为突出,不但是专业人才紧缺,就连普通工人都很紧缺。前不久在东莞举办的一场制服行业专场招聘会上,一家港资制服公司扩大生产规模,一次性就需招聘员工1200人。

  在众多制服类招聘职位中,制服设计师的需求量大,同时也是市场供应为不足的专业人才。但是,制服企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师,真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。“中国只有优秀的打版师,没有优秀的设计师”,国外设计专家的评语,显示了中国制服业作为“世界工厂”的尴尬,这在很大程度上制约了我国制服业的发展。据悉,高级设计师的年薪一般在20万~50万元之间,有的甚至高达百万元。

 

 

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