员工培训教材:用工作服加强自己企业的执行力

时间:2011-04-21 06:36:51 来源:职业装

如何加强自己企业的执行力,把物业管理工作做好?我认为做好以下几点,不足之处,课后我们一起研究。

  一、规范着装

  工作服是规范企业员工行为和体现公司品牌形象的重要标志之一。

  工作服具有以下重要作用:

   1.工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感,对企业增强归属感,从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。

   2.工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现,同时能给公司业主/住户以更多的职业认同,从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。

   3.工作服可以创造独特的企业文化,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,比如:深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。

   4.工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态,工作服是自律严谨和忠于职守的体现,无形中规范了员工行为,增强纪律观念。

  二、注重形象

  员工要注重自己的一言一行,在业主/住户面前时常保持微笑,彬彬有礼,举止端庄,着装整洁,见面打招呼;不能随便吐痰、乱丢垃圾和烟头,不能粗语秽言。上班时不能随便大聊特聊与上班无关的事。

  三、敬业精神

  干一行爱一行,干一天,负一天的责任。员工以后也有做老板的机会,假如你是老板,员工工作随随便便、懒懒散散,你满意吗?

  四、认真学习、提高业务水平

  新入职的员工,尤其是生手,对本职工作不熟悉,并不奇怪,只要通过认真的虚心的学习,熟悉、掌握工作技能并不难。可以通过以老带新、公司培训、自学得到熟悉与提高。

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